von Franziska Mensching | Aug. 13, 2024 | Uncategorized
Im ersten Teil haben wir exemplarisch Ableitungen für die wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen getroffen, um eine Prognose für die Fähigkeiten von morgen zu geben. Wir wollen Sie ermutigen einen Qualifikationskompass für Ihre Mitarbeitenden zu entwickeln, sodass Ihr...
von Franziska Mensching | Aug. 7, 2024 | Uncategorized
Wir glauben, dass die Personalentwicklung eine Schlüsselrolle in der nachhaltigen Transformation in Unternehmen spielen wird. Um nachhaltig zu arbeiten, erfordert es schließlich neue Denkgewohnheiten, neue Arbeitsformen, Verhaltensweisen, neues Wissen und bestimmte...
von Franziska Mensching | Juli 31, 2024 | Uncategorized
Viele Unternehmen bereiten sich intensiv auf die Berichtspflicht zu ihren unternehmerischen Auswirkungen vor. Der Paradigmenwechsel der Unternehmensverantwortung bringt neue Betrachtungsweisen der Unternehmensführung mit sich und erfordert deshalb in der Vorbereitung...
von Franziska Mensching | Juli 23, 2024 | Uncategorized
Damit ein Unternehmen einschätzen kann, wie hoch der Anspruch an die Nachhaltigkeitsziele sein sollte, muss es die wesentlichen Auswirkungen analysiert und die wichtigsten Stakeholder eingebunden haben. Die Entwicklung am Markt sowie in der Gesellschaft sollten...
von Franziska Mensching | Juli 15, 2024 | Uncategorized
In der heutigen Geschäftswelt gewinnt nachhaltiges Wirtschaften zunehmend an Bedeutung. Während einige Unternehmen Ihren Markenkern um ökologische oder soziale Lösungen aufbauen, versuchen andere, noch ihren Weg mit den komplexen Anforderungen zu finden. Dabei ist den...
von Franziska Mensching | Juli 15, 2024 | Uncategorized
Nudging bezieht sich auf die Verwendung von subtilen Hinweisen oder Anreizen, um das Verhalten von Menschen in eine bestimmte Richtung zu lenken, ohne dabei auf Verbote oder Einschränkungen zurückzugreifen. Bei Green Nudging geht es dementsprechend darum, Verhalten in...
