Lösungen
Sustainable Change Management
Prozessbegleitung für Ihre Transformation – konstant oder punktuell
Modulare Prozessbegleitung
Sie können Ihre Nachhaltigkeitsprojekte umfassend begleiten lassen oder die Module auswählen, die Sie in Ihrer Situation benötigen – flexibel und passgenau.
Modul 1
Kommunikationsstrategie und Maßnahmenplan
Sie haben Ihre wesentlichen Themen identifiziert und wollen nun mit der Umsetzung beginnen. Sie vermuten, dass die ein oder andere Veränderung Widerstände erzeugen wird.
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Auf Basis Ihrer Wesentlichkeitsanalyse und einer Unternehmenskulturanalyse erhalten Sie eine individuelle Kommunikationsstrategie, empfohlene Maßnahmen und Hinweise zu möglichen Stolpersteinen.
Modul 2
Partizipationsprozesse & Stakeholder-Dialoge
Für die Umsetzung Ihrer Maßnahmen wollen Sie ihre Stakeholder einbinden. Eine gute Idee.
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Stakeholder-Dialoge sollten gut vorbereitet sein. Wir erarbeiten gemeinsam eine systematische Einbindung ihrer Stakeholder mit passenden Formaten. Wir entwickeln Strategien für Widerstände und Kritik. Ich helfe Ihnen, mit Methoden die Dialoge erfolgreich umzusetzen. Gern moderiere ich bei Bedarf.
Modul 3
Trainings und Konzeption von Schulungsprogrammen
Sie müssen Ihre Führungskräfte oder Mitarbeitenen schulen?
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Je nach Veränderungen können die Bedarfe an Schulungen und Trainings sehr unterschiedlich sein. Von klassischen Schulungen hin zu innovativen digitalen Ansätzen, wir finden für Sie die passende Methode und den richtigen Ton. Nach dem passgenauen Konzept stehe ich als Trainerin zur Verfügung oder weise Ihre Multiplikator*innen ein.
Modul 4
Coaching des Nachhaltigkeitsmanagement
Das Thema Veränderungswiderstände und Konflikte macht Ihnen Sorgen und Sie fühlen sich nicht ausreichend ausgebildet in dem Bereich?
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In den Zertifizierungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement ist Change Management leider nicht ausreichend beleuchtet. Deshalb sind viele mit den Widerständen einzelner oder ganzen Abteilungen überfordert. In ein oder mehreren Coaching-Sessions entwickeln wir Hands-on Methoden zum Umgang mit Ihren Situationen, machen Sie persönlich stark und ich verrate Ihnen psychologische Kniffe im Lösen von Konflikten.
Modul 5
Lerneinheiten für interne CSR-Teams
Klar ist, Menschen im Bereich CSR dürfen sich auf neue Lernfelder freuen. Machen Sie die Abkürzung und holen Sie sich komprimiertes und zielgerichtetes Know-how einfach ins Haus.
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Gern teile ich mein psychologisches Wissen und die Erfahrungen der Veränderungsbegleitung mit Ihrem Team. Alle Lerneinheiten werden individuell auf Ihre Situation angepasst. Die folgenden Themen biete ich an:
- Green Future Skills & Veränderungskompetenzen
- Zusammenarbeit von Crossfunktionalen Teams
- Know-how zu Verhaltens- und Organisationspsychologie
- spezifischen psychologischen Widerständen bei in der sozial-ökologischen Transformation
Vorteile von nachhaltiger Prozessbegleitung
Mit nachhaltiger Prozessbegleitung navigieren Sie Ihr Unternehmen sicher durch die komplexen Anforderungen des Wandels. Wir setzen dort an, wo menschliche Dynamiken entscheiden, und begleiten Sie Schritt für Schritt – von der Analyse über die zielgerichtete Kommunikation bis zur langfristigen Verankerung Ihrer neuen Prozesse.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Zukunftsweisende Entscheidungen richtig umsetzen
Verlieren Sie im globalen Wettbewerb nicht den Anschluss – durch die Veränderungsbegleitung können Sie:
- Ihre Marktanteile halten, da die Entscheidungen schnell umgesetzt wurden
- Kosten senken durch die Anwendung ressourcenschonender Prozesse
- Resilienz stärken und glaubwürdig als regeneratives Unternehmen auftreten
Interne Kompetenzen nachhaltig ausbauen
Machen Sie Ihr Team fit für die Zukunft durch:
- Modulare Begleitung: Nur die Bausteine, die Sie wirklich brauchen
- Wissenstransfer: Know-how für künftige Projekte verankern
- Praxisnahe Trainings: Nachhaltigkeitsmanagement eigenständig vorantreiben
Herausforderungen souverän auslagern
Nutzen Sie externe Neutralität als Ihr Erfolgskonzept:
- Mediation & Moderation: Konflikte zielgerichtet lösen
- Klare Kommunikation: Offene Dialoge und transparente Entscheidungen
- Vertrauensaufbau: Externe Begleitung schafft Nähe und Sicherheit
Über die Module hinaus
Mit diesen ergänzenden Leistungen können Sie mich und meine Arbeit kennenlernen oder akuten Bedarfen schnell und unkompliziert erfüllen.
Psychologischer Quick-Check des internen Veränderungsklimas
Sie brauchen einen kurzen professionellen Rat? In einem zweistündigen Gespräch gebe ich Ihnen Tipps zur Gestaltung ihrer Kommunikationsstrategie auf Basis ihrer Situation.
Mini-Workshop zum Umgang mit Widerstand
In drei Stunden erhalten Sie das wichtigste Know-how in komprimierter Form als Rüstzeug für Ihre Transformation.
Notfall-Strategie für missglückte Veränderungsvorhaben
Manchmal muss ganz schnell “Feuer gelöscht” werden. Ich komme auch dazu, wenn es schon brennt und helfe mit Sofortmaßnahmen.